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高教工會指出，從1997的10年凍漲開始，基本工資就已經與台灣社會的勞動條件現實脫節，按公式計算，這20年間基本工資已經累計了76.6％的應漲漲幅，但至今卻只調漲了26.3％。因此高教工會主張月薪應調漲至27,974元、時薪應調升至177元。
勞動部8日召開基本工資審議會，由勞、資、學、政等四方出席討論。而針對這次的會議，台灣高等教育產業工會在會前赴勞動部抗議，並提出3大訴求，大喊「我要28K、時薪177元！」
在2007年至2015年間，基本工資調整了7次，但其中2次只調漲時薪，其中2次只調月薪，顯然調整時薪與調整月薪已經有脫鉤的先例，因此高教工會認為，這次審議會很可能會依循過往模式，故呼籲應該要同時保障時薪制或月薪制的基本工資，讓基本月薪與基本時薪，調漲不脫勾。
因此針對這些現象，高教工會提出3大訴求：
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而針對高教工會的訴求，勞動條件與就>房屋貸款試算公式業平等司一般權益科科長茆昔文代表接受，不過他僅表示，會將各團體的意見充分反映給工資審議委員會。
二、基本月薪與基本時薪，調漲不脫勾。
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▼高教工會提出訴求，由勞動條件與就業平等司一般權益科科長茆昔文代表接受。（圖／記者李孟璇攝）
▲高教工會提3訴求，大喊：「我要28K、時薪177元！」（圖／記者李孟璇攝）
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三、資方代表不出席，造成全體暑期打工族4.32億元虧損，應由資方代表全額負擔，立即賠償。
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高教工會指出，根據中經院研發的「基本工資公式」，以1997年為起算基期作計算，2007年的基本月薪早就該到21K、時薪應為120元，但基本工資審議會卻高度受到資本家的政治操作與威脅，導致20年來台灣數10萬打工族、200萬邊際勞工的薪資不見起色，更讓剛剛離開高等教育體系的青年勞動者，起薪倒回16年前的水準。
一、立刻調升基本月薪與基本時薪，月薪應調升至27,974元、時薪應調升至177元。
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高教工會指出，原本時薪應該要調漲至126元，但卻沒有調整，這中間的價差應該由資本家負擔，因此，以目前國內有40萬部分工時工作者、平均工時22.2小時來看，暑假2個月期間，每位時薪工作者就損失了1,080元，40萬時薪工作者一共損失了4.32億元，這筆錢應該由資方完全承擔。
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